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As Linhas Aéreas de Moçambique (LAM) reduziram de 447 para 208 o número de contratos activos ao longo de 2025, uma diminuição de 54%, no âmbito de um processo de simplificação contratual que permitiu à Companhia identificar poupanças anualizadas superiores a 3 milhões de dólares.
Os dados foram aprovados pelos accionistas na Assembleia Geral Ordinária ocorrida no dia 29 de Junho, em Maputo, e resultam de um processo de consolidação dos processos de contratação sob coordenação da Direcção de Aquisições e Compras da transportadora aérea moçambicana, com reforço da segregação de funções e da supervisão contractual em articulação com o Gabinete Jurídico da Companhia.
Segundo os indicadores aprovados, a renegociação de contratos estratégicos e a revisão das políticas comerciais permitiram poupanças anuais estimadas em 2,7 milhões de dólares no custo do catering, resultantes da renegociação dos termos com fornecedores de bens servidos a bordo, e de 370 mil dólares no custo de combustível, através da promoção de maior competição entre fornecedores.
Os dados mostram ainda que a LAM encerrou o exercício de 2025 com um resultado líquido positivo de cerca de 5,3 mil milhões de meticais, uma reversão significativa face aos prejuízos históricos da Companhia, reflectindo o efeito combinado da simplificação contractual com as demais medidas de reestruturação e saneamento financeiro implementadas ao longo do ano.
A par da racionalização contratual, os indicadores aprovados apontam para uma redução de 20% nos custos operacionais da empresa, atribuída à racionalização da rede de rotas e à contenção de despesas, com uma trajectória de melhoria mais evidente a partir do segundo semestre do exercício.
Os dados destacam também uma redução significativa da dívida a fornecedores, que passou de 10,2 mil milhões de meticais em 2024 para 3,5 mil milhões de meticais em 2025, resultado directo das negociações mantidas com os credores da Companhia e da regularização de obrigações que se arrastavam de exercícios anteriores.
Este esforço de simplificação e disciplina contratual surge associado a um processo mais amplo de racionalização da força de trabalho da Companhia, que resultou na saída de mais de 130 colaboradores ao longo do ano, reforçando, segundo a gestão da LAM, o compromisso da Companhia com a eficiência, a governação e a sustentabilidade financeira a médio prazo.



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